TEAMRESILIENZ - WORKSHOP
Was braucht das Ich, das Du und das gemeinsame WIR?
Ein starkes Team erkennt man nicht nur daran, wie gut die Zusammenarbeit läuft, wenn alles funktioniert. Sondern auch daran, wie Menschen miteinander umgehen, wenn es schwierig wird.
Unter Druck verändern sich Wahrnehmung, Kommunikation und Verhalten. Unterschiedliche Bedürfnisse und Reaktionsmuster treffen aufeinander. Was Einzelne belastet, kann sich auf das gesamte Team auswirken und umgekehrt.
Teamresilienz bedeutet deshalb mehr als Zusammenhalt. Es geht auch um Vertrauen, gegenseitige Unterstützung, den konstruktiven Umgang mit Spannungen und die Fähigkeit, gemeinsam handlungsfähig zu bleiben.
Ein starkes WIR entsteht nicht dadurch, dass alle gleich denken. Sondern dadurch, dass Unterschiede verstanden und gemeinsam getragen werden können.
INHALTE DES TEAMRESILIENZ-WORKSHOPS
Das eigene Verhalten verstehen | Wechselwirkungen erkennen | Gemeinsame Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
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Neurobiologie und Stressdynamiken:
Wie beeinflussen Belastungen das Verhalten Einzelner und die Dynamik im Team? -
Individuelle und kollektive Resilienz:
Welche Ressourcen stärken den Einzelnen, welche das Team als Ganzes? -
Teamdynamiken und Wechselwirkungen:
Wie entstehen wiederkehrende Verhaltensmuster und welchen Einfluss haben sie auf die Zusammenarbeit? -
Vertrauen und psychologische Sicherheit:
Was ermöglicht Offenheit, gegenseitige Unterstützung und den konstruktiven Umgang mit Fehlern? -
Kommunikation und Konflikte:
Wie können unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Spannungen frühzeitig erkannt und angesprochen werden? -
Verantwortung und Handlungsfähigkeit:
Wo liegen individuelle und gemeinsame Einflussbereiche, und wie können Teams diese bewusster nutzen?
ZUSAMMENARBEIT NICHT NUR VERSTEHEN. SONDERN ERLEBEN.
Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit praktischen Übungen, Perspektivwechseln und intensivem Austausch ab.
Die Teilnehmenden betrachten ihre unterschiedlichen Wahrnehmungen und Reaktionsweisen, machen Teamdynamiken erlebbar und reflektieren konkrete Situationen aus ihrem Arbeitsalltag.
Dabei geht es nicht darum, Unterschiede aufzulösen, sondern sie besser zu verstehen und gemeinsam konstruktiv damit umzugehen.
JEDES TEAM IST ANDERS.
Deshalb beginnt der Teamresilienz-Workshop bereits vor dem eigentlichen Seminartag.
Ein Vorabcheck hilft uns, die aktuelle Situation des Teams besser zu verstehen und die wesentlichen Herausforderungen sichtbar zu machen.
Aus den Ergebnissen leiten wir die drei wichtigsten Handlungsfelder ab, die im Workshop vertieft bearbeitet werden.
Entscheidend ist nicht, was theoretisch wichtig wäre, sondern was Ihr Team gerade wirklich braucht.
RAHMENBEDINGUNGEN
Dauer: Nach Absprache, abhängig von den vereinbarten Schwerpunkten
Teilnehmende: Nach Absprache
Format: Präsenzworkshop für bestehende Teams
Vorbereitung: Vorabcheck zur Ermittlung der drei vorrangigen Handlungsfelder
Inhalte und Ablauf werden individuell auf die Situation und die Herausforderungen Ihres Teams abgestimmt.
EINBLICKE AUS DER PRAXIS
Was kann ein Teamresilienz-Workshop an einem einzigen Tag bewegen?
Manchmal genügt ein neuer Blick aufeinander, um festgefahrene Muster zu erkennen und erste Veränderungen anzustoßen.
Wie das aussehen kann, zeigt mein Workshop mit dem Team von Nagarro ES.
WIR SIND EIN TEAM!
Lippenbekenntnisse klingen toll, verändern jedoch nichts.
Resiliente Teams verfügen über einen FÜHLBAHREN Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft!