<< TEAM-VISION & TEAM-LEITBILD >>
Die Kraft des WIR´s
Wir leben mit Bildern im Kopf. Die Kraft eines Teams liegt in gemeinsamen Vision und einem starken Leitbild. Diese sind mehr als nur Worte auf Papier. Sie sind der Kompass, der die Zusammenarbeit lenkt, stärkt das Potenzial des Teams entfaltet.
Jedes Teammitglied bringt ein eigenes Selbstbild mit. Gleichzeitig prägt jeder durch sein Verhalten und seine Haltung das Bild des Unternehmens. Gelingt es, Selbstbild und Unternehmensbild in Kohärenz zu bringen, entsteht eine kraftvolle Synergie. Diese Verbindung fördert nicht nur die individuelle Motivation und Leistungsbereitschaft, sondern stärkt auch den Zusammenhalt und die Effektivität des gesamten Teams.
Ein harmonisches Zusammenspiel von persönlichen Zielen und Unternehmensvisionen schafft eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder Einzelne als wichtiger Teil eines größeren Ganzen fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.
INHALTE & ZIEL
ZRM® - Züricher Ressourcen Modell hat sich in meiner Arbeit mit Privatklienten bereits seit Jahren bewährt. In diesem Format sehen wir uns sowohl das Selbst- und Fremdbild des Einzelnen, wie das des TEAMs, als Kollektiv genauer an. Wir erarbeiten ein Ziel- und Leitbild. Hier finden Sie mehr Informationen zum Zusammenhang zwischen inneren Bilder, Verhalten und Haltung.
Ohne Ziel keine Richtung.
Ohne Richtung kein Ziel.
Ohne Haltung, kein Engagement.
Ohne Engagement keine TEAM.
Der systemische Ansatz integriert dieses Verständnis in die Arbeit mit Ihrem Team und betrachtet das Umfeld im Kontext mit dem gesamten System. Durch den Einsatz verschiedener systemischer Methoden werden die Dynamiken und Verbindungen innerhalb des Teams sichtbar gemacht. Dies ermöglicht das Erkennen von Mustern, das Verstehen von Wechselwirkungen. Der Fokus liegt darauf, nicht nur individuelle Mitglieder, sondern das Team als Ganzes in seinen sozialen Bezügen zu verstehen mit dem Ziel, ein kollektives Gesamtbild als Leit- und Führungsbild zu formen.
Ein klares Team-Leitbild:
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Schafft eine gemeinsame Richtung und Motivation
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Definiert Rollen und Verantwortlichkeiten
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Fördert das Ausschöpfen individueller Kompetenzen
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Stärkt den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl
Dauer: 7 Stunden zzgl. Pausen (60 Minuten)
Teilnehmerzahl: situationsabhängig
Ort: flexibel, deutschlandweit oder in den Räumlichkeiten des 3RAUM´s in Saarbrücken.
ZIEL: Definition und Haltung des Einzelnen klären, sowie Zielausrichtung des Teams definieren.